KONTAKT / IMPRESSUM

SABINE WAGNER EIZEN
Organisationsentwicklung - Training - Coaching 

Wilhelm-Mankel-Straße 6

63477 Maintal 
T +49 (0) 6181 4237370

www.wagner-eizen.de

beratung@wagner-eizen.de
USt-IdNr. DE305971348

dvct-Trainerin

(anerkanntes Mitglied im

Deutschen Verband für

Coaching und Training)

GALERIE

ZUSAMMENARBEIT, DIE BEWEGT

Kompetenzen entwickeln für die Arbeitswelt von heute und morgen

LEISTUNGEN

Viele Unternehmen haben mit den Herausforderungen einer sich immer schneller drehenden Arbeitswelt, veränderter Marktbedingungen und digitaler Transformation zu tun. Um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, versuchen immer mehr Unternehmen, ihre Arbeitsweisen agiler zu gestalten. Dieser Umstellungsprozess ist jedoch häufig mit vielen Fragen verbunden: Wieviel „agil“ ist für unser Unternehmen eigentlich gut? Was bedeutet Agilität konkret für unsere Führungskultur und Zusammenarbeit? Welche Kompetenzen brauchen unsere Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams, um die Herausforderungen der schnellen Arbeitswelt von heute und morgen meistern und gestalten zu können?

Ich begleite Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre Teams dabei, neue Wege zu beschreiten. Oder bereits beschrittene Wege neu zu denken und - falls sinnvoll - die Marschroute anzupassen.

Kontaktieren Sie mich unverbindlich. Ich nehme mir für Sie Zeit, um mit Ihnen Ihr Anliegen zu besprechen.

ZUR PERSON

Organisationsentwicklerin, Trainerin, Coach.

Lehrbeauftragte der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt.

12 Jahre Erfahrung im Beratungs- und Weiterbildungssektor, u.a. bei der Haufe Akademie,

der ProCredit Academy und denkmodell. Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft,

internationale Arbeitserfahrung (Indien, Ghana, Südosteuropa).

Master of Peace and Security Policy Studies.
M.A. Politik- und Kulturwissenschaften, Öffentliches Recht.

dvct-Trainerin (anerkanntes Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training),

zertifizierte Organisationsentwicklerin (systemisch- und gestaltorientiert), Weiterbildungen u.a. in

MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction Programme), ZRM (Zürcher Ressourcen Modell), Scrum. 

SEMINARE & COACHING

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

 

Führungskräfte in agilen Kontexten müssen nicht mehr „allwissend“ sein! Es geht nicht mehr darum, der beste Fachexperte zu sein, sondern Zusam-menarbeit zu organisieren und diese zu gestalten. Dies kann Führungskräfte er-heblich entlasten, setzt jedoch häufig zunächst ein Umdenken voraus.

Auswahl an Themen, an denen ich mit meinen Kunden arbeite:

  • Agil führen – was ändert
    sich für mich? 

  • Kommunikation und Konfliktkompetenz 

  • Selbstmanagement und Resilienz

  • Die Führungskraft als Coach 

WORKSHOPS

FÜR TEAMS

 

Wo viele Köpfe engagiert arbeiten, kommt es neben guten Ideen auch zu Konflikten – denn die regelnde oder vermittelnde Funktion der Führungskraft fehlt in den häufig fachübergreifend und selbstorgani-siert arbeitenden Teams. Erfolgreiches kollaboratives Arbeiten ist ein Lern-prozess.

 

Auswahl an Themen, an denen ich mit meinen Kunden arbeite:

  • Agile Werte als Basis der Zusammenarbeit

  • Selbstorganisierte Teamarbeit
    in der Praxis

  • Konfliktkompetenz im Team

  • Innovation in Teams

  • Was machen Hochleistungsteams anders?

PROZESSBEGLEITUNG

FÜR UNTERNEHMEN

 

Veränderungen rufen in Unternehmen selten Begeisterung hervor. Die Umstellung auf agile Arbeitsformen setzt meist einen Kulturwandel im Unter-nehmen voraus. Mit Ihnen gemeinsam entwickele ich eine für Ihr Unternehmen passende Veränderungsstrategie und begleite Sie durch den Veränderungs-prozess. 

Auswahl an Themen, an denen ich mit meinen Kunden arbeite:

  • Wo stehen wir und wo wollen wir hin? 

  • Was braucht unser Unternehmen – Evolution oder Revolution?

  • Veränderungsprozesse und ihre Phasen

  • Kulturwandel erfolgreich initiieren

Seminar
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Workshop
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TV-Auftritt
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Sehen Sie den gesamten Film unter: http://www.1730live.de/heraeus-bildungsstiftung/

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Seminar
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WIE UND MIT WEM ICH ARBEITE

Methodisch setze ich ein, was zur Situation und zu den Anliegen meiner Kunden passt. Bewährte systemische Beratungstechniken gehören dazu wie Methoden der positiven Psychologie und Methoden aus der agilen Toolbox.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie auf Dauer nur am Markt bestehen bleiben können, wenn sie ihre Prozesse, Arbeitsweisen und Arbeitskulturen ändern. Nicht alle wollen und brauchen einen radikalen Wandel. Auch kleine Schritte und Anpassungen können  viel in Bewegung bringen. Meine Wertschätzung für die vorhandene Potenziale meiner Kunden und mein offener Blick für deren Entwicklungschancen zeichnen mich in meiner Arbeit aus. 

Meine Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen, u.a. Continental AG, Bühler GmbH, BSH Hausgeräte GmbH, TÜV Rheinland, Rudolf GmbH, Common Purpose, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt.

KUNDENSTIMMEN

Danke für den großartigen Einsatz - wie immer kompetent, innovativ und humorvoll! Neben der hohen fachlichen und methodischen Qualität finde ich es immer wieder bemerkenswert, wie Du bei aus 22 Ländern und Kulturen stammenden Teilnehmenden für eine so konstruktive und heitere Lernumgebung sorgen kannst. 

Den sonst vorherrschende Skeptizimus gerade bei der osteuropäischen Teilnehmergruppe gegenüber aktivierenden Lernmethoden und neuen Botschaften hast du „spielend“ aufgebrochen. Selbst die erfahreneren Manager, die von vorneherein mit nur begrenzter Offenheit reagieren, haben sich nachträglich begeistert und inspiriert gezeigt. Erstaunlich, weil speziell diese Zielgruppe die praktische Managementerfahrung weitaus höher bewertet als trainingsbasierende Kompetenzen. Gerade in der kontroversen Auseinandersetzung kannst du offensichtlich dein Talent ausspielen, Provokationen mit intelligentem Humor und Charme zurückzuspiegeln. Das hat sie überzeugt!     

Abweichungen vom „Drehbuch“ gehören für Dich zum Geschäft – durch diese Flexibilität fühlen sich die Teilnehmenden immer gut abgeholt in ihren unterschiedlichen Entwicklungs- und Wissensbedürfnissen. Keine Kleinigkeit in einem super heterogenen Lehrumfeld, fragmentiert durch unterschiedliche sprachliche Niveaus, unterschiedliche Berufserfahrungen und völlig verschiedene kulturelle Rucksäcke. Eine Herausforderung, die dich offensichtlich herausfordert und motiviert.  

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!  

(Rolf Kreitel, Geschäftsführer ProCredit Academy)

Vielen Dank für die professionelle und sympathische Leitung. Durch das hohe Maß an fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenz konnten nachhaltige Lernprozesse bei mir initiiert werden und ich freue mich schon auf die weitere Umsetzung in meinem Arbeitsalltag. Eine gute Mischung aus Input und aktiven Arbeitsphasen hat´s dazu noch kurzweilig gemacht.

Gerne mehr Angebote! (Bianca Tschauder)

Danke für das spannende und fundierte Seminar, durch das Sie uns so rundum perfekt geführt haben! Ihre freundliche und besonnene Art mit dem sanften Zug zum Wesentlichen hat mich wirklich abgeholt, und ich bin sehr bereichert an die Umsetzung des Gelernten gegangen! (Kalliope Noll)

Als Moderatorin hält Sabine Wagner Eizen stets alle Fäden in der Hand. Bestens vorbereitet, Kompetent, souverän und charmant führt sie durch die Diskussion und verliert dabei nie den einzelnen Teilnehmer aus den Augen. Sehr empfehlenswert.

(René Vorspohl, Referent Kommunikation)